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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

您好，我想问下我提前一个月提交了书面形式的离职申请书，公司不让离职，一推在推，给经理发微信不回，队长发微信被拉黑怎么办？他在一个月之内没有找到接替人，没办法交接，然后又让回公司完成交接，签合同时没给我合同，开始时说有三险一金，但是根本就没有给上社保，一险都没有，怎么办？

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袁柏林律师 北京-西城区 北京市金台律师事务所

  • 1、首先需要确认你是否已经与该私企签订了劳动合同？因为约定的试用期是包括在劳动合同内的。
    2、如果你确认现在仍在试用期内，则只需按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三天书面通知私企你要解除劳动合同即可。三天届满，无论私企同意与否，你与私企的劳动合同解除，劳动关系终止。
    3、公司因资金回流慢,压我们六月半个月的工资,以及七月,八月工资要十月十号一起发的做法，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定（属于《劳动合同法》第三十八条规定的可以解除劳动合同的情况），侵害了你们的合法权益，是不能够接受的。
    基于以上分析，你有权依据《劳动合同法》第三十七条的规定，解除与私企的劳动关系；有权要求公司立即支付扣押和拖欠的工资；如果没有签订劳动合同，还有权要求私企支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资，时间从进入私企工作满一个月的次日开始计算。

    1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

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