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企业要求端午节假日三天都正常上班每天工作10小时但是仅有端午节当天是支付的三倍的基本工资是按照每小时的基本工资*10*3给的 另外两天按照0.5倍加班工资给。企业的规定是要求每月30天的话出勤176小时31天出勤184小时有节假日会缩减些 但是前几个月因为疫情和产能所限及时公司安排的生产日子都上满了也打不到规定时间就算作欠班再有加班了就要用来抵消但是会给0.5倍的加班费这样的做法合理合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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从事多年法律工作，经验丰富，能从不同角度帮助当事人分析问题，
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闫一钒律师，执业以来，处理民间借贷、非诉案件，主要涉及刑事辩
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本人是河南航创律师事务所，新乡市最大的律师事务所的一名律师，
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