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你好
我们现在遇到了公司霸王合同的问题。
入职刚刚10天，入职签合同的时候规定必须完成公司的培训，不然就会赔偿每天500以上的培训费。但是培训的时候培训的内容与工作无关，而且考核难度设置非常大。又强制要求去外省培训。
如果不去培训或者培训不过则要求全额赔偿五六千的培训费，才入职10天，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？
谢晋茹律师 四川-成都 四川矩衡律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
1993年开始从事法律服务工作，二十多年来代理诉讼、非诉讼案
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四川弘维律师事务所副主任，合伙人。遂宁市2019-2023年
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2002年开始从事执业律师工作，2014年开办律师事务所，擅
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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