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我是1981年参加工作，是锅炉操作工，工作到现在，现面临要下岗，厂的意思是年龄大了，不适应锅炉工作了，别的工种也不给按排，说其它的工种学厉更高等原因，所以领导报上一级领导给支付一年带一个月的工资，共五年零七个月，给六个月工资，问这六个月的工资算不算是违约金。我再有2年就退休了，且合同签到2018年12月31日，且合同明文规定邻近五年退休的不准辞退，现在要辞退我，我改怎么做?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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