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试用期合同三个月，里面写了离职需要三天前提出离职申请。合同中没有写过，没有三天前申请离职扣钱。自己当天提出离职走人，最后结算工资日被扣800。公司说未三天前提出离职申请，就算旷工三天扣双倍工资。这合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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