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我儿子22岁，在一家私企工作两个月多，岗位是开叉车兼商务司机，被老板解除劳动合同。原因是一次未经领导安排，去帮邻厂叉了十来分钟货物，被老板开除。此前去帮过两次，是经过本厂管理员安排的，本次是邻厂那人刚准备给本厂打电话说帮忙这事，就看到了我儿子，就直接叫了他，我儿子由于年轻，想到就是一会儿的事，加上此前也帮过，没多想就去了。事后老板知道了，就说你的工作结束了。签了劳动合同，但只有一份在厂里，也没有签解聘书，怪不得儿子回家后一直闷闷不乐，也不去找工作，呆在家两个月不说实情，我们天天埋怨他不给家人讲就辞工了。请问律师，这情况我们可以申诉该公司，要求赔偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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