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工作八个月，一直没有签劳动合同，七月份第一次给我缴了社保，但是最近我和老板之间产生了矛盾，不想做，她说要追究我的责任？我提前十天给她说了，而且有十天的工资也没有结给我，她能追究我的责任么？按道理我是不是可以起诉她付我双倍工资？因为一直没签劳动合同
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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