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北京-顺义区劳动工伤1个月前

您好。我在公司工作了一年六个月。月薪14000，怀孕之后医生说有先兆流产的现象需要请假保胎。请问我请假有工资吗？有工资的话是发多少？按我工资的百分比发还是按北京市最低工资标准发呢？谢谢。

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何竹兰律师 北京-朝阳区 北京市两高律师事务所

  • 按当地最低工资标准80%支付病假工资合法，3个月后解除合同违法。

    女职工孕期，请病假保胎，用人单位回复按当地最低工资标准80%支付病假工资3个月后解除合同，其拟沿用的法律依据是《劳动合同法》第四十条（一）项“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”的规定。但是，按《劳动合同法》第四十二条第一款（四）项规定，女职工孕期，用人单位不得按第四十条规定解除合同。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95619人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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