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因为招聘信息与实际不符合，招聘所说住宿条件为3-6人间，实际为20人一间，签订协议当天就离职，但此前已交105元试用期伙食费，且吃过一顿饭。
签订的协议内容包含了说因员工个人原因离职，旷工等，伙食费不退还。（这个我们没太注意），现在相关部门不退还伙食费。
想问：此协议内规定是否合理？我们的试用期伙食费是否可以得到相应的退还？有没有相关规定指明存在的问题？
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