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宋律师您好，想向您咨询一下劳动争议方面的问题。
目前我对象在一家民营餐厅工作从97年开始到现在。2013年左右公司陆续开了四家分店，问员工有没有自愿想入股的，当时生意还不错，很多老员工都买了股份，基本就是一千左右一股，当时就签了一个一式两份的协议，可是现在我们手里的协议找不到了，公司要求可以买10股或者20股，每个月公司若盈利，可以分红，有的店生意好，每个月能拿个几百块钱，到现在有的店连本金还没回来。这几年生意不好，店关了三家，股份也没有向员工交代。这属不属于非法集资？公司是餐饮有限公司，现在只保留了两家店，因业绩不好准备转型做跟餐饮有关的贸易公司，给公司员工降薪，迫使老员工主动辞职。公司给员工投的保险一直按青岛最低的缴费基数缴纳。
如果现在辞职，公司应不应该退员工当时入股的钱？这种公司转型应该给老员工经济补偿金吗？社保方面合理吗？
谢谢宋律师！
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05届中国政法大学法律硕士，毕业后就职于中国政法大学继续教育
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