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在职读书,尚未毕业。正式读书前,与工作单位(学校)签了份定向培养协议,协定毕业后有五年服务年限及违约金等事项。中间的这几年,除了我们在读书学校的学习外,工作都是照常开展的。现尚未毕业,单位突然说要变更培养协议。关于服务年限及违约金等有调整。事先没有任何通知和征兆,就只是通知说去签协议。这种做法合法、合理吗?可以拒签吗
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法学学士,2016年3月至今,于江苏一正律师事务所执业。自执
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