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在职读书，尚未毕业。正式读书前，与工作单位（学校）签了份定向培养协议，协定毕业后有五年服务年限及违约金等事项。中间的这几年，除了我们在读书学校的学习外，工作都是照常开展的。现尚未毕业，单位突然说要变更培养协议。关于服务年限及违约金等有调整。事先没有任何通知和征兆，就只是通知说去签协议。这种做法合法、合理吗？可以拒签吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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安亚晶律师，2008年毕业于太原科技大学政法系，2010年正
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辛小慧，曾担任芜湖市妇女联合委员会法律顾问团成员及山西省临汾
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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