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广东-深圳合同纠纷1个月前

女员工入职两个月告诉公司怀孕了,一直请事假。甚至提出要请三个月事假。公司要求提供正规医疗单位的诊断报告,也拒不提供。如何处理

查看江玉环律师的回答

江玉环律师 广东-深圳 广东晟典律师事务所

  • 您好!请事假公司可不批,员工旷工可按规章制度处理,请病假可要求员工提供病假单,拒不提供的,如不属于因客观原因无法及时提供病假单的情况,可按旷工处理。供您参考!

    1个月前

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