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你好，offer上面写的固定薪资7500，但是入职时签薪资结构的协议，把我的7500拆分成2000底薪+5500绩效，现在解雇我离职，结算薪资闹纠纷，欠了2个多月工资却只结算一个月的7500，仲裁的话，他们是不是就有理由因为疫情经营困难把我的绩效扣完？这样合法吗？我担心的是仲裁讨回的钱还没有七千多
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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张建华主任曾服务于LG化学法务部和融创集团法律事务部，具有数
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邢娈律师从事法律行业十余年，遵循客户至上的原则，严谨的办案风
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曹晓冉律师法学理论知识丰富，善于灵活运用法律法规。执业期间，
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