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江苏-常州债权债务1个月前

合同到期前一星期口头通知不续签,其他手续都已办好,但以各种工作交接格式不对,拒绝签字办理,怎么办

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何乃盈律师 江苏-常州 江苏源博律师事务所

  • “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日,不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

    1个月前

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肖军律师 安徽-芜湖 安徽思文律师事务所

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