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江苏-苏州劳动工伤1个月前

工厂要搬迁，不想赔偿，也不解除劳动合同，后来我们公司就有人闹，把公司大门堵住了，后来公安就当场把堵门的人抓了，当时没有抓我，事后公司就把我开除了，理由是我违反了公司的规章制度，被依法传唤和拘留，而且已经过了24小时，公司的理由合法吗？

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丁慧娟律师 江苏-苏州 江苏涤非律师事务所

  • 解除劳动合同的，要支付经济补偿。
    因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    1个月前

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