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与同事闲聊时，无意中透露了自己工资有增涨，但未透露具体金额。该同事第二天就闹到公司，公司以此为由，要按公司员工手册中，泄露薪资进行严重警告处罚：留厂查看一年，人事行政部将记入员工个人功过档案并扣除当月岗位绩效津贴的20％，留厂查看期间下浮一级岗位绩效津贴。等于扣了一整年4000多块钱。这样合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
硕士研究生毕业后从事律师实务工作十五年，法学理论知识深厚，实
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四川大学法学本科毕业，专业知识全面深厚，执业 15年办案经验
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熠诉讼法律服务，拥有多板块律师团队，针对不同案件类型提供专业
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沙马林华，彝族，沙马曲比家族。211法学研究生，法学本科。四
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