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与同事闲聊时，无意中透露了自己工资有增涨，但未透露具体金额。该同事第二天就闹到公司，公司以此为由，要按公司员工手册中，泄露薪资进行严重警告处罚：留厂查看一年，人事行政部将记入员工个人功过档案并扣除当月岗位绩效津贴的20％，留厂查看期间下浮一级岗位绩效津贴。等于扣了一整年4000多块钱。这样合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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