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与同事闲聊时，无意中透露了自己工资有增涨，但未透露具体金额。该同事第二天就闹到公司，公司以此为由，要按公司员工手册中，泄露薪资进行严重警告处罚：留厂查看一年，人事行政部将记入员工个人功过档案并扣除当月岗位绩效津贴的20％，留厂查看期间下浮一级岗位绩效津贴。等于扣了一整年4000多块钱。这样合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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代理某个贩卖毒品案，成功将检察院量刑十五年以上的刑期，辩护为
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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深耕婚姻家事法律服务行业20余年，处理了近千件涉及婚姻家庭、
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