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陕西-汉中劳动工伤1个月前

宋律师您好,我目前就职于一家4S店,工作将近三年,没有签订任何劳动合同,公司没有社保,由于个人原因我近期想要辞职,但公司以找不到合适的交接人为由拒绝我的离职申请。昨天又打印了劳务合同要员工必须签字,所谓的劳务合同没有任何一条是维护乙方权益的,薪资待遇不明,发放薪资日期不明,甲方有权更改变动乙方的岗位和薪资,乙方必须服从,签订劳务合同不代表双方存在劳动关系等一系列不平等条约。若我拒不签字得罪领导,从公司离职,公司不予发放我的工资,我可以要回我合理的工资吗?如果可以,我去劳动局他们会帮助我吗?

查看张元珍律师的回答

张元珍律师 陕西-西安 陕西观瀚律师事务所

  • 我从你入职之日起没有签订书面的劳动合同,没有缴纳社保的情况下,你随时都可以解除劳动关系的。

    1个月前

  • 且在解除劳动关系的同时,你还可以要求用人单位按照你的工作年限支付你经济补偿金

    1个月前

  • 关系咨询你可以拨打我的电话,也可以添加手机号码的微信号。

    1个月前

  • 值得一听

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