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我在2017年7月19日上夜班时发生工伤，中指末端离断9厘米左右。住院7天，医生开具一个月建议休假证明。将近一个月了，公司让我去上班。但我感觉触碰到伤口还是疼痛，但不去上班，公司可以允许离职，但不赔付任何费用。而工伤认定申请才过了10天，没下来。不去上班会被算作自离，上班又不便，离职又没赔偿，该怎么办啊？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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修军律师 北京国领律师事务所 重大疑难案件部主任 中国政法大
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白正婷，北京京常晟律师事务所，北京人，本地执业8年，毕业于北
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本人擅长民商、公司法律事务、刑事辩护，办理过多起涉港、涉外案
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中共党员，法律专业本科学历，2000年通过律师资格考试并从事
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