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在江门中集车辆厂厂上班 五月份入职 签订劳务合同以后所有合同入职资料都被厂里收走 入职时招聘信息说次月15日发上月工资，三个月试用期，试用期提前半个月辞工，正式工提前一个月，6月10日申请离职班长签字同意6月25日办理离职手续，6月25日办离职结算工资时部门领导以没有提前一个月申请为由克扣工资，工资参考五月份出勤13天实发工资3000元，六月份出勤21天离职结算2750元，这种情况申请劳动仲裁会成功吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘建彪，高等四级法官，从事法律服务四十多年，擅长各类法律顾问
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