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在江门中集车辆厂厂上班 五月份入职 签订劳务合同以后所有合同入职资料都被厂里收走 入职时招聘信息说次月15日发上月工资，三个月试用期，试用期提前半个月辞工，正式工提前一个月，6月10日申请离职班长签字同意6月25日办理离职手续，6月25日办离职结算工资时部门领导以没有提前一个月申请为由克扣工资，工资参考五月份出勤13天实发工资3000元，六月份出勤21天离职结算2750元，这种情况申请劳动仲裁会成功吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我是广东长乐律师事务所的专职律师，在执业一年多的时间里接触了
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曾就职于某大型保险公司从事保险诉讼类业务多年，对交通事故人身
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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团队主要代理的诉讼案件涉及劳动合同纠纷、离婚情感纠纷，建筑工
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