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与同事闲聊时,无意中透露了自己工资有增涨,但未透露具体金额。该同事第二天就闹到公司,公司以此为由,要按公司员工手册中,泄露薪资进行严重警告处罚:留厂查看一年,人事行政部将记入员工个人功过档案并扣除当月岗位绩效津贴的20%,留厂查看期间下浮一级岗位绩效津贴。等于扣了一整年4000多块钱。这样合理吗?
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