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企业由于行业的不景气先处于停建状态，我们各个部门的员工轮流开大门（八天一次24小时），由于值班期间睡觉被领导逮住了，领导开会决定罚款300元，当月绩效成绩为0（扣除40%绩效二百多元），是否合理。
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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