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北京-平谷区劳动工伤1个月前

你好，请问公司2019年制定得销售人员奖励国内外旅游，公司说因疫情原因无法执行，取消是否合法；关于2020年年假公司说因疫情原因今年没有年假是否合法。

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聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所

  • 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定,用人单位有权根据本单位生产、工作安排统筹安排员工休年休假,“考虑职工本人意愿"并不代表需取得员工同意。迟延复工期间用人单位无生产任务或工作安排,用人单位有权自主行使统筹安排权安排员工休年休假且具有正当理由,员工应当服从用人单位的合理安排,用人单位也将保证员工应有的年休假待遇,员工的合法权益并不会受到影响,故迟延复工期间用人单位将年休假安排告知员工后,可直接以年休假进行冲抵,这并不违背现有规定。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》的规定，国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备。如果九号上班已经取得当地政府的同意，就不能算年假，如果没有取得当地政府的同意，就可以算年假。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95622人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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