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北京-平谷区劳动工伤1个月前

你好，请问公司2019年制定得销售人员奖励国内外旅游，公司说因疫情原因无法执行，取消是否合法；关于2020年年假公司说因疫情原因今年没有年假是否合法。

查看张欣律师的回答

张欣律师 北京-朝阳区 北京沄聪律师事务所

  • 公司不安排年休假也不支付未安排报酬，向劳动监察投诉。

    根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，公司职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。工伤应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95622人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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