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江苏-南京劳动工伤1个月前

我在一个公司上班，干的是客服工作，试用期合同签了3个月，干了两个月，没有任何问题，也没有别人投诉，公司为了节约成本开除我，我有权利问他要补偿么

查看陈福来律师的回答

陈福来律师 江苏-南京 江苏臣功律师事务所

  • 是否有权要求公司赔偿，关键还是看你是否严重违反公司的规章制度，如果公司能证明你严重违规，是可以不给赔偿的。如果公司不能证明你严重违规，则公司不能解除劳动合同，你可以主张继续履行合同；如你不愿意继续在公司工作，可以按照工作一年支付一个月工资的标准，要求公司支付赔偿金；另外要求公司补发你加班的加班工资，并可按未支付加班工资的50%要求公司予以赔偿。
    解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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