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北京-房山区劳动工伤1个月前

江律师,您好!我想咨询餐厅员工过失赔偿的问题!1.客户吃饭后没买单就走了,公司让员工承担全部费用是否合理!2.服务员不小心碰坏了客户的物品,公司要求员工赔偿是否合理?3.客户点的餐是不辣的,结果做出来辣的,公司要求员工赔偿是否合理!

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张欣律师 北京-朝阳区 北京沄聪律师事务所

  • 1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
      2、依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付

    1个月前

值得一听

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