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江苏-南通劳动工伤1个月前

你好：我想咨询一下我在公司试用期内被公司辞退了，但昰我问其原因公司负责人却说我不能适任这份工作，可是我在试用期内勤勤恳恳任劳任怨没有犯下什么错误现在公司人要辞退我，我很迷茫！其实我很想在这家公司上班！想请老师咨询指点一下

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缪宝富律师 江苏-南通 江苏琴海律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

    1个月前

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