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江苏-南京劳动工伤1个月前

请问上班途中出了交通事故对方全责。单位已申报工伤在医疗期间单位应当怎么发工资给我？

查看陈福来律师的回答

陈福来律师 江苏-南京 江苏臣功律师事务所

  • 【工伤 停工留薪期 医疗待遇】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
    治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
    住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
    本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

    1个月前

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