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重庆-九龙坡区劳动工伤1个月前

我公司有员工2017年3月份、2017年11月份入职,至今仍在本公司上班,今年因疫情公司半年无法复工(培训机构),故将公司转让,但所有员工均保持原工作不变,开始转让之事未向员工透露,后员工知道后心生不满,现以未签订劳动合同为由提出双倍工资赔偿,请问现在能否得到法律支持?谢谢!

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王军律师 重庆-九龙坡区 重庆彰义律师事务所

  • 如果没有签订书面劳动合同,是要依法支付双倍工资的,劳动者在法定仲裁时效内起诉,会得到法律支持。如果公司变动,但职工工作岗位、工作地点、福利待遇等没有变化,那么职工应当服从管理,当然也可自愿离职。

    1个月前

  • 现在提出是否已过时效?

    1个月前

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