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广东-深圳劳动工伤1个月前

就是我还不是正式员工，然后违规公司的条规，被罚了几千还被开除

查看江玉环律师的回答

江玉环律师 广东-深圳 广东晟典律师事务所

  • 您好！

    第一，关于罚款问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十六条规定，用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分。实施处分后的月工资不得低于市政府公布的特区最低工资标准。对照这个标准，如果您觉得被罚多了或者不应该处罚，可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

    第二，关于开除问题。如果您违反公司规章制度，并且规章制度规定了该情形可以单方解除劳动关系的，或者属于严重违纪的，那么公司解除属于合法解除。

    以上，供您参考。

    1个月前

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