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律师您好,我是一名派遣员工,2020年6月在工作中由于违规操作被公司开出了100元罚单(过失定性为警告),当时由于心情不好并未签字并向公司请年假休息。时隔一天公司人事部通知我去签离职手续,请问您我应该如何保障我的权益,谢谢!
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