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北京-大兴区刑事辩护1个月前

您好，我想咨询一下，去年开店，临时请人工作一天的哪种，其在工作期间不小心摔了一跤，导致轻微伤，现在他向法院起诉我店，今年疫情导致店面关门，想请问下，我该负责什么样的法律责任，该怎么维权，谢谢！

查看许传辉律师的回答

许传辉律师 北京-朝阳区 北京市索邦律师事务所

  • 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付两倍的工资，最多支付11个月。如果劳动者受伤，属于工伤范畴，建议先申请工伤认定，而后做劳动能力鉴定，根据鉴定等级的不同获得不同的补偿，证明劳动关系的材料有：
    　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　(四)考勤记录；
    　　(五)其他劳动者的证言等。
    　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

    1个月前

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您好，按摩店不卖淫，只是给男性按摩阴茎然后射精。这种服务犯法吗？ 1537178人查看

李树真律师 浙江-嘉兴 浙江兴嘉律师事务所

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