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您好，公司没有和我签订劳动合同，从2020年5月11号正式上班到现在，昨天2020年6月15日公司老板微信通知辞退我，让我办理交接手续。 我想知道我能要求得到多少补偿？我的工资包含底薪提成。提成按公司收到的工程进度款来计算，如果补偿我一个月，这一个月是否需要加上我的提成？没有签劳动合同公司是否需要双倍支付我工资？ 面试口头说的是底薪5000，个人提成2个点，部门提成1个点，每个月早上9点到12点，下午1点到下午6点工作时间，每个月休息2天，是否超出法律法规中的劳动时间了？我要求工资书面辞退才算做正式离职是否正确的？公司没有客观的录用标准，也没考核标准，现在以老板个人主观意见辞退我的。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
擅长合同纠纷，交通事故纠纷，劳动纠纷，婚姻家庭，各类合同和协
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刘苗，中共党员，民商法研究生，湖南金州（株洲）事务所律师、大
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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