张欣律师解答了原岗位已经有人做了，就可以强制转岗吗...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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北京-东城区劳动工伤1个月前

原岗位已经有人做了，就可以强制转岗吗

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张欣律师 北京-朝阳区 北京沄聪律师事务所

1、如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
2、未缴纳五险，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

1个月前

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