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北京-东城区劳动工伤1个月前

原岗位已经有人做了，就可以强制转岗吗

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王子墨律师 北京-海淀区 北京礼矩律师事务所

  • 不行，这是剥夺劳动者权益的条款，如果你同意转岗，没有问题，如果不同意，可以拒绝。法律规定详见《劳动合同法》第26条规定，“排除劳动者权利”的规定是无效的，而根据第35条规定，用人单位变更劳动合同，应该与劳动者协商一致，而合同上的这一条把劳动者参与协商的权利剥夺了，所以无效。当然如果对该条是否有效发生争议时，应该由仲裁机构或人民法院来裁决。 所以，你如果有用人单位将你从A岗调到B岗的书面通知或调令，你可以拒绝或暂时服从，并申请劳动仲裁，如果没有书面通知，你完全可以拒绝，因为用人单位连这一个书面的东西都不想留下，显然也知道是侵犯你合法权益的，如果你没有这样一个书面通知（必须盖有单位公章或人事部门印章）做为证据，你也无法申请劳动仲裁。

    1个月前

值得一听

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