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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

竞业协议里只有限制年限，但是离职后的补偿金额跟地域限制都没有写上，那这种协议是合法的嘛

查看聂宏毅律师的回答

聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所

  • 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。　　
    　　 《中华人民共和国劳动合同法》中第二十四条明确规定∶竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。　　
    　　 按照规定，竟业限制补偿金合法有效。

    1个月前

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