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公司现在还在用我们的名额，向政府获取疫情补贴。反过来把试工期人员转正，将我这样的无固定期合同人员终止合同。并且对我个人来讲：我孩子刚刚出生九天之时，它们就与我解约。明显乘人之危。因此我才认为它们有计划存预谋的违法万违约，侵犯民事权利。如在违法解除劳动合同赔偿后，还能再起诉其侵犯民事权利，要求民事赔偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
目前执业于广东易拓律师事务所，曾就职于多家大中型企业。本着恪
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主做劳动合同纠纷，工伤保险待遇纠纷，建设工程纠纷，民间借贷纠
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法学博士，北师大珠海校区副教授，硕士生导师，珠海国际仲裁院仲
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高级企业合规师，拥有证券从业资格证，执业多年，擅长处理民商事
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