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北京-房山区劳动工伤1个月前

因此次新发地疫情原因。公司距离新发地不远太远。刚去公司一个月。公司单方面解除了劳务合同。理由就是工作能力不行。请问公司需要赔偿员工吗

查看张欣律师的回答

张欣律师 北京-朝阳区 北京沄聪律师事务所

  • 无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。
      劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
      劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
      按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

    1个月前

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