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北京-房山区劳动工伤1个月前

因此次新发地疫情原因。公司距离新发地不远太远。刚去公司一个月。公司单方面解除了劳务合同。理由就是工作能力不行。请问公司需要赔偿员工吗

查看谭剑文律师的回答

谭剑文律师 北京-朝阳区 北京威诺律师事务所

  • 1、员工被无故辞退，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。
    　　2、法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
    　　（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    　　（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
    　　（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
    　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

    1个月前

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