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今年五月2号和公司签了一个月的试用期合同，试用期工资1500，过了试用期后3000，但是就要八月份了，一直没签正式的劳动合同，现在经理想辞退我，但是没有提前30天以书面形式通知我，我是不是可以申请双倍工资和经济补偿金？而且自从五月份入职后到目前为止三个月，只发了第一个月试用期的1500元工资，公司也没有办理社保，是否可以在离职后一次性付清所欠工资？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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自2013年起从事法律工作，曾就职于某中外合资财险公司省级分
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王胜久律师，擅长房产纠纷，建筑工程和医疗纠纷，婚姻家庭，交通
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内蒙古庆胜律师事务所律所，专业从事民商事案件代理，包括婚姻家
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