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公司现在还在用我们的名额，向政府获取疫情补贴。反过来把试工期人员转正，将我这样的无固定期合同人员终止合同。并且对我个人来讲：我孩子刚刚出生九天之时，它们就与我解约。明显乘人之危。因此我才认为它们有计划存预谋的违法万违约，侵犯民事权利。如在违法解除劳动合同赔偿后，还能再起诉其侵犯民事权利，要求民事赔偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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