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北京-西城区劳动工伤1个月前

你好！这里上班每天时间：7:30-20:30，但是工资低还每天超出20:30，每天计件！工资计时！这个工作合理吗？
请问有什么办法可以处理不加班事件！每天都超过8:30，8:30之后不给工资也不算工钱！就是今天给的数量，今天做完，什么时候做完什么时候下班！每天都这样也不给加班费！有什么办法可以解决不给加班费问题！超过8:30之后没钱！

查看王小华律师的回答

王小华律师 北京-丰台区 北京倡信律师事务所

  • 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

值得一听

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