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该员工在我公司工作2年2个月,一直有交社保,但是未签劳动合同。近日发现该员工利用公司资源获取不当利益,而且是在公司上班时发生。我已经获取相关证据,现想辞退该员工,不支付当月工资以及赔偿金,请问我司行为是否可行?
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
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苟洪义,北京盈科(遵义)律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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