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你好 关注你很久了 特想跟你咨询一个问题。我在公司工作2年整，期间公司因为成立及变换用工性质签了三份合同，最新一份合同5/1才签，年底（12/31）结束！5/27公司事业部经理以工作量大为由 将我重新分配工作，不负责管理工作。时隔半个月后找我谈话 说是将我从管理岗撤下 变成普通工人，理由是我能力不足，之前交代的事项未完成及完成的不好！说因为职务变动所以不在享受管理岗的津贴、报销等福利！这不就是降职 降薪逼我走么！谈话最后话语意思是 目前工作岗位必须调整，且薪资待遇减少，接受就做，不接受你自己也明白！请问我该如何保护自己的权利！申请劳动仲裁是否对我有利？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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张艺博律师，男，毕业于上海政法大学，曾为北京市中闻律师事务所
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