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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

08年工作到今天，其中合同到19年年底到期，到今天单位未续签合同，想拿到解除劳动合同的N 1模式补偿同时，能拿到未续签合同双倍工资补偿吗？

查看陈晓华律师的回答

陈晓华律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

  • 1、合同到期后，双方没有续签劳动合同，视为按照以前的标准履行劳动合同。但是根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，否则，从未签合同的第二个月起到满一年有双倍工资。鉴于你未超过一个月，所以不能主张双倍工资。
    2、根据《劳动合同法》38条（三）（六）项，由于用人单位未为你缴纳保险和跟你签订书面劳动合同，你可以立即与用人单位解除劳动合同并可以要求经济补偿金。
    3、《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；因此你可据此要求享受5天年休假。

    1个月前

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