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本工厂因营业执照(2002-2017)到期,和另一公司合并,但两公司是同一法人,只是不同的公司名称。本人已在公司工作15年,签的是无固定劳动合同,如果本人不愿意不接受继续在合并后公司工作,请问能解除合同吗?能得到合法的劳动补偿吗?谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法学科班毕业,专职律师,法院的特邀调解员。自执业以来,参与和
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