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由于疫情，单位4月份才正式上班，但是假期工资一直发1540，四五月份复工以后工资是2200，五月份请了五天假，领导口头答应算年假，但是发工资时扣了五天工资，理由是我没来上班，领导说疫情期间的假期抵年假了，这样合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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慈悲就是站在别人的立场！你的问题我能体会！需要的话可来事务所
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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